"Oft ist die Zukunft schon da, bevor wir ihr gewachsen sind."
(John Steinbeck)

Berufsbiographien laufen immer seltener in fest vorgegebenen Schienen und oftmals anders, als man es sich vorgestellt hat. Veränderungen - positive wie negative - können kurzfristig zu einer Herausforderung führen, die an die Grenze zur Überforderung heranreicht. Wir sehen das "Licht am Ende des Tunnels" nicht mehr. 

Ich unterstütze Sie darin, den Ausgang zu finden, Ihre Zukunft aktiv zu gestalten und sich ihr gewachsen zu fühlen.

Welche Anlässe oder Ausgangssituationen könnten Sie zu mir in's Coaching führen? 

Leadership

  • Übernahme der ersten oder einer neuen Führungsaufgabe
  • Reflexion der eigenen Führungsrolle
  • Neuausrichtung auf digitale Führung
  • Überlastungssituationen
  • Umgang mit "schwierigen" Führungssituationen 
    oder Mitarbeiter:innen

Persönlichkeit

  • Reflexion der eigenen Wirkung sowie der eigenen Stärken und Motive
  • Mentale und persönliche Stärkung
  • Umgang mit persönlichen Herausforderungen  

Transformation

  • berufliche Neuorientierung
  • Generationenwechsel und Wissenstransfer
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Umgang mit gesundheitlichen Problemen

Kommunikation

  • Reflexion und Veränderung der eigenen mündlichen und/oder schriftlichen Kommunikation 
  • Vorbereitung von schwierigen Gesprächen



Coachingspace:

LPP-Ergebnisbericht: 

Wie arbeite ich mit Ihnen?

Sie haben die Verantwortung für Ihr Thema und ich für den Prozess und die Methoden. Sie entscheiden, was für Sie passt, und bringen die Bereitschaft mit, sich zu hinterfragen.

Zu Beginn des Coaching-Prozesses arbeite ich i.d.R. mit dem LINC PERSONALITY PROFILER (LPP)* - einem wissenschaftlich fundierten und stärkenorientierten Persönlichkeitsanalysetool. Mit dem LPP werden Sie sich bewusst, welche Charaktereigenschaften und Motive Sie als Menschen ausmachen. Darauf aufbauend entwickeln Sie eine zu Ihrer Persönlichkeit passende Strategie für Ihr Thema. 

Ich orientiere mich am systemisch-konstruktivistischen Coaching-Ansatz. D.h. für Sie, dass ich davon ausgehe, dass Sie nur Ihr Verhalten verändern können, mit einer Verhaltensänderung aber durchaus in Ihrem System (also z.B. in Ihrem Team) auch darüber hinausgehende Veränderungen anstoßen können. 

Meine Coaching-Praxis ist eine reine Online-Praxis. Digitales Coaching hat sich in der Corona-Pandemie etabliert und bringt für Klient:innen auch in Zukunft klare Vorteile mit sich - vor allem im Hinblick auf einen niedrigschwelligen Zugang, Flexibilität und innovative Möglichkeiten im digitalen Setting (z.B. über Coachingspace.net). Für viele Klient:innen ist das eigene Umfeld, aus dem heraus sie sich in die Online-Coaching-Sitzung einwählen, aber auch einfach ein wichtiger Faktor für eine entspannte Gesprächsatmosphäre.

*mehr dazu finden Sie unter: 
https://www.linc-institute.de/lpp-persoenlichkeitstest-bigfive/
oder Sie kontaktieren mich und ich erzähle Ihnen mehr über den LPP.

Sie sind daran interessiert, 
mehr über mich und mein Angebot zu erfahren?

Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf. In einem kostenlosen ersten Telefongespräch oder Videokonferenz-Termin lernen wir uns kennen und ich beantworte gerne Ihre Fragen. 

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